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WWW.214234.COM:谷歌放弃平板电脑业务取消两款开发中产品

2019063005:46 来源:睢瑞云 

WWW.214234.COM:记者 | 宏绰颐。

WWW.214234.COM:技术支持工程师岗位需求:2名任职资格1、大专以上学历,性别不限,年龄20-35岁;2、大专以上学历,计算机或电子相关专业;3、有良好英语水平优先;4、具有良好计算机及网络知识,对视频监控电子产品有浓厚的兴趣,掌握电子基础知识,有良好沟通能力和服务意识,有安防技术支持工作经验优先。

5、年度绩效考核奖另计。(不收取任何费用。)薪酬福利:6000-10000元/月图像处理工程师岗位需求:1名工作职责1、研究分析和实现视网膜相关图像的后处理算法,包括图像增强、去噪声、光照优化、彩色合成优化等;2、开发基于视网膜图像的诊断或辅助诊断疾病的图像算法;3、根据功能或性能的需求优化或提高算法的精度和执行效率。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。

4、身体健康,五官端正,无外形缺陷,无纹身,体表无明显大面积疤痕,无口吃,无色弱色盲,无传染病,无心脏病,无手术后遗症,无家族遗传病史等疾病。技术支持工程师岗位需求:2名任职资格1、大专以上学历,性别不限,年龄20-35岁;2、大专以上学历,计算机或电子相关专业;3、有良好英语水平优先;4、具有良好计算机及网络知识,对视频监控电子产品有浓厚的兴趣,掌握电子基础知识,有良好沟通能力和服务意识,有安防技术支持工作经验优先。4、具备企业内审和外审经验优先;薪酬福利:10000-15000元/月产品工程师岗位需求:1名岗位职责1、新产品试产、分析总结问题,提出改善建议,并跟进问题封闭;2、编制、升版工序流程图、作业指导书和设备操作规程;3、持续推动制程优化,提升生产效率、质量,降低生产成本;4、制程异常分析与处理,为质量问题处理提供技术支持;5、生产设备管理及维护;6、产能核算,标准工时制定与维护、异常工时分析;7、车间、工厂布局的设计和调整优化;8、推动和实施精益生产。任职资格会计等相关专业、大专及以上学历;岗位需持中级职称;三年及以上同行业投标工作经验,电线电缆专业、大专及以上专业,负责投标部门的日常管理事务,对部门有很好的规划及考核能力,能够带领团队配合公司业务部门投标工作,分析中标情况,提高中标率,电线电缆行业优先。任职资格1、本科及以上学历,临床医学、医学检验、生物学、公共卫生、护理及相关专业优先;2、有药品、医疗器械或大健康销售经验;3、有医学影像设备销售经验、熟悉行业背景、医院合作流程者优先;4、有较强的学习能力,工作积极主动、勇于开拓、目光长远;5、沟通能力强,形象好;6、吃苦耐劳,能适应出差。薪酬待遇:7000-10000元/月质量工程师岗位需求:1名工作职责:1、参与公司质量管理体系构建,组织、建立实施制造质量管理体系并保证体系的有效运行;2、组织编制和确认来料检验标准,实施来料检验,处理来料品质异常,确保生产用料合格;3、协同采购实施供应商认证,推动供应商提升质量意识,协助完成供应商考核;4、组织编制和确认各工序质量控制标准,实施工序质量控制,处理制程异常,确保生产制程得到有效控制;5、组织编制和确认产成品质量控制标准,实施产品可靠性、安全性测试,处理异常,确保产成品质量合格;6、组织资源对客户投诉的质量问题跟进分析,制定有效的纠正预防措施,并持续跟进验证改进效果;7、收集质量统计数据,设计质量统计报表,监控质量表现,进行每月质量总结分析,提出改进意见;8、实施质量管理理论和实践等方面的培训,提高员工的质量意识;9、配合制造其他职能,达成制造整体运营目标。

(任职资格1、电子、机械、精密科学仪器、生物医学工程或相关领域本科以上学历;2、3年以上医疗器械生产企业产品工程师或类似岗位实践经验;3、掌握电子、机械工程或相关领域知识;4、掌握精益生产和项目管理领域知识;5、精通AutoCAD或相关绘图软件;6、良好的沟通和协调能力。任职资格1、两年以上行业相关经验;本科以上学历,临床医学或市场营销相关专业优先考虑;2、较强的语言表达能力,强烈的责任心和敬业精神;3、有较强的抗压能力,乐观积极;4、熟练使用windows、Office软件;6、能适应经常性出差。二、招聘人数:80人。财务经理岗位需求:2名任职资格1、负责全公司资金调配,成本核算和财务管理,推行现代化财务管理方法,进行公司经济核算和分析工作;2、根据公司年度生产经营方针目标,编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现;3、组织制定储备生产、成品资金定额,严格控制费用开支,加强成本管理与核算,定期开展经济活动分析,指导生产部、生产车间成本核算工作;4、负责公司资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。

PE工程师(组装)岗位需求:3名任职资格1、男,大专学历(经验丰富可放宽、,电子或相关专业;2、一年以上电子厂PE工作经验,熟悉产品组装生产工艺技术;3、熟悉新产品导入,工艺设计与改良,指导书的制作;4、熟悉ISO运作,能解决生产异常问题,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。任职资格技能要求1、电子、机械工程或相关领域工作经验;2、熟悉ISO9001,了解ISO13485或QSR820等体系要求;3、熟悉数据统计分析技巧,掌握一定审核技巧;4、掌握最少2项质量管理工具,例如,8D、鱼骨图、FMEA、MSA、CPK、假设检验、DOE、SPC、控制计划等。深圳市福田区交警大队文员招聘简章一、招聘对象:福田交警大队(区交安委),分配到各街道和社区当后勤文员岗位。

技术支持工程师岗位需求:2名任职资格1、大专以上学历,性别不限,年龄20-35岁;2、大专以上学历,计算机或电子相关专业;3、有良好英语水平优先;4、具有良好计算机及网络知识,对视频监控电子产品有浓厚的兴趣,掌握电子基础知识,有良好沟通能力和服务意识,有安防技术支持工作经验优先。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。4、每年组织一次在职体检。做到情况清楚、手续完备,数据准确,处理及时;5、负责搜集电缆行业及市场价格资讯,负责制定公司内部劳务、半成品(在制品)产成品、物资等的计划指导价格,并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售;6、负责编制年、季、月度财务计划报表,负责公司统计工作,及时向财务总监及有关部门上报财务报表和各类统计报表;7、负责编制季度、半年、全年财务分析报表,按时准确呈报财务总监阅示,为财务总监/总经理决策提供参考;8、负责制定财务部的各项制度,有关规定及各岗位职责、工作标准等管理规范文件;9、负责完成财务总监交办的其他任务及其他领导、部门财务方面的事宜。薪酬待遇:7000-10000元/月质量工程师岗位需求:1名工作职责:1、参与公司质量管理体系构建,组织、建立实施制造质量管理体系并保证体系的有效运行;2、组织编制和确认来料检验标准,实施来料检验,处理来料品质异常,确保生产用料合格;3、协同采购实施供应商认证,推动供应商提升质量意识,协助完成供应商考核;4、组织编制和确认各工序质量控制标准,实施工序质量控制,处理制程异常,确保生产制程得到有效控制;5、组织编制和确认产成品质量控制标准,实施产品可靠性、安全性测试,处理异常,确保产成品质量合格;6、组织资源对客户投诉的质量问题跟进分析,制定有效的纠正预防措施,并持续跟进验证改进效果;7、收集质量统计数据,设计质量统计报表,监控质量表现,进行每月质量总结分析,提出改进意见;8、实施质量管理理论和实践等方面的培训,提高员工的质量意识;9、配合制造其他职能,达成制造整体运营目标。做到情况清楚、手续完备,数据准确,处理及时;5、负责搜集电缆行业及市场价格资讯,负责制定公司内部劳务、半成品(在制品)产成品、物资等的计划指导价格,并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售;6、负责编制年、季、月度财务计划报表,负责公司统计工作,及时向财务总监及有关部门上报财务报表和各类统计报表;7、负责编制季度、半年、全年财务分析报表,按时准确呈报财务总监阅示,为财务总监/总经理决策提供参考;8、负责制定财务部的各项制度,有关规定及各岗位职责、工作标准等管理规范文件;9、负责完成财务总监交办的其他任务及其他领导、部门财务方面的事宜。7、每周安排一次面试,面试成功一周内上岗。

WWW.214234.COM:财务经理岗位需求:2名任职资格1、负责全公司资金调配,成本核算和财务管理,推行现代化财务管理方法,进行公司经济核算和分析工作;2、根据公司年度生产经营方针目标,编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,并加强管理,促进各项经济指标实现;3、组织制定储备生产、成品资金定额,严格控制费用开支,加强成本管理与核算,定期开展经济活动分析,指导生产部、生产车间成本核算工作;4、负责公司资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。

经验要求1、电子工程、机械工程、工业工程、材料科学与工程、精密科学仪器、生物医学工程或相关领域本科以上学历。)

人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。)IE工程师岗位需求:2名任职资格1、男,大专学历(经验丰富可放宽),工业工程或相关专业;2、一年以上电子厂IE相关工作经验,熟悉产品组装工艺设计,SOP,标准工时,利用工具对过程进行效率改善;3、熟悉ISO运作,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。

任职资格1、高中及以上学历;2、18-40岁,有意从事质量工作;3、有1年以上检验工作经验,能看懂机械图纸,会使用卡尺、千分尺等常规检具;电脑操作熟练。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。任职资格1、熟悉汽车电子、工业控制、医疗行业、安防行业、通讯行业、仪器仪表,LED产品等行业;2、对手机或平板电脑方案公司了解;3、具有SMT代工厂商务经验或手机行业、平板、汽车电子、工业控制、医疗、安防、通讯、仪器仪表、LED等行业销售经验。人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。2、具备医疗器械生产企业或药企QE岗位实践经验优先;3、有检验标准文件的制定经验。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、五年以上制造业人资管理工作经验。ME工程师岗位需求:2名任职资格1、男,中技以上学历(经验丰富可放宽);2、一年以上工厂ME或工装治具制作相关工作经验和设备保养与维护,熟悉各机加工工艺技术;3、熟悉工治具的设计与制作,测试架的制作,利用工治具提高生产效率;4、具备引进自动化设备解决生产瓶颈提升效率降低成本的能力则更化,具一定的沟通协作能力具团队合作意识。

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